实现自主学习、自主探索、改变被动学习状态；以游戏化为手段，以明确的任务为驱动，以有效的激励、荣誉为手段，激发学习兴趣，提升员工工作能力和企业核心竞争力；以深度运营为突破，侧重学习活动的策划和设计，关注学习-转化-落地的全过程，打造学习动力圈；
以提升工作绩效为目的：提供教、学、测、管一体化平台。
实现自主学习、自主探索、改变被动学习状态；以游戏化为手段，以明确的任务为驱动，以有效的激励、荣誉为手段，激发学习兴趣，提升员工工作能力和企业核心竞争力；以深度运营为突破，侧重学习活动的策划和设计，关注学习-转化-落地的全过程，打造学习动力圈；
以提升工作绩效为目的：提供教、学、测、管一体化平台。